在公司的发展中有一个长存的矛盾：企业担心员工缺乏进取心，同时担心员工在提升后流失。而专注于炼钢 煤质增碳剂多年的博鑫高科，一直坚持人力资本增值目标优先于财务资本增值的公司发展理念。

    加强教育培训是提高员工素质的重要措施，也可以说是博鑫高科企业的“希望工程”。（甘肃普碳钢脱纯辅料产品诚信合作伙伴）博鑫高科技术应用事业部 结合自身实际情况，把提高博鑫员工素质纳入博鑫高科人才发展战略规划，逐步树立与博鑫高科企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体博鑫人炼钢 核心技能水平。

    炼钢 煤质增碳剂竞争激烈，要求所有员工都需经历知识更新、能力提高、观念变革和心理调整的阶段。（甘肃普碳钢脱纯辅料产品诚信合作伙伴）博鑫高科技术应用事业部 一直在帮助员工转变观念，增强学习意识、市场意识和竞争意识；帮助员工提高技能，增强抵御风险和应对竞争的能力，是致力于成为炼钢 煤质增碳剂行业品牌的博鑫高科需尽到的职责。

    煤质增碳剂公司--（甘肃普碳钢脱纯辅料产品诚信合作伙伴）博鑫高科技术应用事业部 另一方面要积很 引导、鼓励和支持博鑫员工个形成浓厚的学习氛围，并逐步形成具有博鑫企业特色的员工培训教育体系，将炼钢 煤质增碳剂培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。

    （甘肃普碳钢脱纯辅料产品诚信合作伙伴）博鑫高科技术应用事业部 在全体博鑫人中提倡实行“工作学习化，学习工作化”的模式，形成团队学习、全程学习、终身学习的机制。鼓励博鑫员工在完成任务的同时，结合炼钢 行业特点，开展煤质增碳剂新技术革新，为企业创造效益。

    博鑫高科通过积很 有效地学习、培训活动，促使个体优化与群体优化，并将两者紧密结合起来，增强博鑫员工的学习能力、创新能力、创业能力，提升炼钢 行业煤质增碳剂的竞争力，培育博鑫企业文化，推进博鑫高科团队全员知识化进程，让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中，创造不平凡的业绩。

    匠心投入，方得始终！博鑫高科，专注于煤质增碳剂系列产品技术创新、市场推广多年。在炼钢 业界同仁的大力支持下，博鑫高科品牌煤质增碳剂产品市场价值逐渐体现，成为炼钢 领域客户青睐的合作伙伴！