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    在企业的发展中有一个长存的矛盾：企业担心员工缺乏进取心，同时担心员工在提升后流失。而专注于炼钢行业的国内放心企业--河南博鑫高科实业有限公司，一直坚持人力资本增值目标优先于财务资本增值的企业发展理念。

    加强行业教育培训是提高员工素质、预熔型多功能精炼渣（铝酸钙）专业知识的重要措施，也可以说是博鑫高科企业的“希望工程”。听党话，关注时事明大局；跟党走，凝心聚力华夏强！河南博鑫高科实业有限公司结合自身实际情况，把提高博鑫员工素质纳入博鑫高科人才发展战略规划，逐步树立与博鑫高科企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体博鑫人炼钢行业主要技能水平。

    社会的快速发展，炼钢行业竞争激烈，要求所有员工都需经历知识更新、能力提高、观念变革和心理调整的阶段。创新引领发展，质量成就未来！帮助博鑫高科员工转变观念，增强学习意识、市场意识和竞争意识；帮助博鑫高科员工提高技能，增强抵御风险和应对竞争的能力，是致力于成为炼钢行业民族品牌的河南博鑫高科实业有限公司需尽到的职责。

    预熔型多功能精炼渣（铝酸钙）产品生产厂家博鑫高科河南博鑫高科实业有限公司另一方面要积很 引导、鼓励和支持博鑫员工个形成浓厚的学习氛围，并逐步形成具有博鑫企业特色的员工培训教育体系，将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。

    专注匠心求品质，河南博鑫高科实业有限公司在全体博鑫人中提倡实行“工作学习化，学习工作化”的模式，形成团队学习、全程学习、终身学习的机制。鼓励博鑫员工在完成任务的同时，结合预熔型多功能精炼渣（铝酸钙）技术项目，开展预熔型多功能精炼渣（铝酸钙）技术革新，创造效益。

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